6月5日，房地產（產業發展）公司組織召開2025年防汛暨“安全生產月”活動部署會議，全面動員部署安全生產月各項工作。公司領導班子成員、各部門負責人、安全管理人員共19人參會。此次會議由公司副總經理侯義軍主持，公司副總經理王新巖傳達上級部門關于防汛工作及安全生產月的文件精神，深刻解讀"人人講安全、個個會應急—查找身邊安全隱患"活動主題內涵并詳細部署房地產（產業發展）公司安全生產月活動計劃，明確"宣傳動員、教育培訓、隱患排查、應急演練、總結表彰"五大活動安排，活動期間將開展安全知識競賽、事故警示教育片展播等活動；黨委書記、董事長、總經理陳青山對此次活動發表講話并宣布2025年“安全生產月”活動正式啟動，他在講話中強調“要強化落實安全生產責任，增強員工應急處置意識、提升安全基本素質、提高隱患排查能力，促進公司安全文化建設，確保公司安全形勢持續穩中有升”。此次部署會議的召開，為安全生產月活動開展指明了方向、明確了目標。下一步，房地產（產業發展）公司將以安全生產月為抓手，持續深化安全生產專項整治，推動安全管理水平再上新臺階，為公司高質量發展提供堅實保障。(胡子昱）

                  5月28日，房地產公司舉行 2025 年度 “拜師學藝” 結對啟動儀式，公司全體黨員及簽約師徒等 40 余人參會。       公司黨總支書記、董事長陳青山講話指出，“師帶徒” 是公司優良傳統和知識經驗傳承的重要措施，青年員工應把握機會學習，提升素質技能、創新思路方法，師傅需做好“傳、幫、帶”。       活動中，園區服務、工程項目、安全環保等重點領域的 5 對新結對師徒簽訂 “拜師學藝” 協議書。     （付倩倩）

4月21日，房地產公司開展“踐行勞模精神，傳遞榜樣力量”主題職工大思政課，組織“勞模職工面對面”現場宣講活動，邀請勞模先進、燈塔先鋒培育對象、青年員工代表與全體職工分享成長經歷與工作經驗，以生動的案例激勵職工腳踏實地、奮勇進取，在工作中不斷突破自我。此次活動大力弘揚“勞模精神、榜樣精神、工匠精神”，營造愛崗敬業、艱苦奮斗、爭創一流的干事氛圍，激發全體職工的工作熱情與奮斗動力。房地產工會將把開展“職工大思政課”作為團結引領職工群眾的重要抓手，作為深化產業工人隊伍建設改革的重要內容。后續將持續以黨的創新理論、勞模精神、工匠精神作為核心內容，不斷增強思政課的吸引力和感染力，讓思政課真正成為職工成長道路上的思想指引與精神動力源泉 。          (付倩倩）

為進一步優化醫創園營商環境，聚焦電力效能提升，實現降本增效。4月1日上午，產業發公司董事長陳青山帶隊赴醫創園開展調研。公司副總經理江丹陪同調研。通過面對面深入交流、共同探討，陳青山一行詳細了解園區企業日常用電中的實際體驗及生產經營中遇到的問題，重點關注企業在用電優化和服務效率提升方面的潛在需求,認真聽取企業對園區營商環境的意見和建議，并積極協調相關職能部門幫助解決。近日來，園區全力推進提升光伏發電等綜合能效服務水平，以優質高效的電力服務為企業生產發展助力賦能。今后將繼續推進常態化與企業溝通交流，減少服務盲區，提升服務質效，助力園區高質量發展。（金立映）