翔立分公司用“黨建+”做好品牌效應

2019年翔立分公司黨支部聚焦“轉型發展、創新創優”主題主線，大力實施“黨建+”系列工程，緊緊圍繞分公司經營發展中心工作，積極創新黨支部活動載體，拓展黨支部服務功能，健全黨支部工作制度，加強黨員發展和教育管理工作，在加強基層組織中創先爭優，在開拓市場中創先爭優，在降本增效中創先爭優，在“百日會戰”活動中創先爭優，在構建和諧企業中創先爭優，在服務黨員、服務企業、服務員工、服務社會中，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力。

展望2020年是臺北“轉型發展”的關鍵之年。圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，為了加強翔立黨組織建設，強化黨員責任意識，明確黨建工作重點，結合翔立分公司實際情況，明年的支部黨建工作思路如下：

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大和十九屆各次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰略，認真貫徹落實省、市、工投集團和臺北投資公司黨務工作會議對黨建工作的安排部署，以“再昂激情，再闖新路，再打硬仗，再鑄輝煌 ”作為精神引領，將“不忘初心，牢記使命”聯系到工作實際中，切實把黨建服務發展、建設隊伍的核心任務落到實處，為臺北投資公司的“一年減半，兩年扭虧”“轉型發展”目標提供強有力的政治保障。

二、工作目標及重點

深化學習和貫徹黨的會議精神，持續開展“主題黨日”和“黨員固定學習日”學習教育活動，堅持創建學習型和服務型黨組織，開展文明單位創建，強化黨風廉政建設，做好翔立黨建特色工作。

（一）以學習教育活動提高黨員管理人員理論和思想政治素質。

1.繼續以“主題黨日”和“黨員固定學習日”教育活動為契機，黨支部學習帶動班組學習、黨員學習帶動群眾學習，堅持集中學習和個人自學相結合。主要學習內容有：黨的十九大和十九屆各次全會精神，習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰略，帶領支部黨員認真學習憲法、黨章、黨規和黨紀。

2.黨支部無特殊情況每周組織黨員活動，堅持理論教育和實踐鍛煉相結合。通過學習教育，增強對臺北現狀的了解，增加危機意識，解放思想去除以前根深蒂固“等、靠、要”觀念，增強黨員創新意識和開拓精神，提升工作效率和工作質量，轉變工作作風，爭創一流業績，始終保持共產黨員的先進性。

（二）結合本崗開展黨建專項活動

1.開展“共產黨員加油干”先鋒創優主題活動。深化“我是共產黨員，先鋒表率從我做起，政治生活從我嚴起，工作作風從我抓起”活動主題。在公司范圍內營造學習先進、趕超先進、立足崗位做奉獻的良好氛圍。

2.深化黨建品牌創建，創新服務載體。繼續推進“一個支部一座品牌”創新活動，充分發揮“黨建品牌”引領作用，不斷培育新亮點、打造新標桿。同時，繼續推進“黨員示范崗”“黨員責任區等載體建設，按照公司制定的“黨員責任區工作責任”嚴格落實。通過開展創建活動，加深黨員以身作則、激情工作意識，帶領公司全體員工將翔立品牌樹起來，建設一支拿得出、打的響的翔立“鐵軍”隊伍，把翔立市政工程隊的“鐵軍風采”展現出來。

三、繼續開展“黨建+”活動，保障公司轉型發展

去年開展的“黨建+”活動后，分公司完成了較好的業績，今年將繼續開展好。今年的目標是：黨員示范崗+工程項目，目標任務承接外部工程量300萬。星級員工崗+鈣液銷售，目標任務是鈣液銷售38萬方，銷售收入1200萬。“四再”行動爭紅旗+市場開拓，目標任務是實現鈣液銷售市場的拓展，工程業務項目再拓展。四破四立當先鋒+轉型發展，目標任務是融入自貿區，開拓新產業，成為新支柱。

（一）立足單位推進黨組織建設

1.完善規章制度并認真執行。全面落實民主生活會制度、政治理論學習制度、黨員聯系群眾制度、黨員干部廉潔自律制度等規章制度，通過制度建設全面提升翔立黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

2.做好黨員管理和組織發展工作。按照發展黨員要求，結合翔立實踐，加強對新進職工的教育管理，引導優秀青年向黨組織靠攏。

（二）圍繞實際抓好廉政建設

認真執行廉潔自律規定，嚴格堅持談心談話、述職述廉和重大事件報告制度，積極配合上級監督檢查，每季度報告廉潔自律執行情況。進一步健全廉政監督、發揮群眾、職工和輿論監督的綜合作用，嚴格執行財經紀律，堅持政務公開和集中采購以及零星工程管理制度，切斷腐敗滋生的源頭。

（三）突顯特色打造和諧建設

1.加強對生活困難職工的管理工作，關心生活困難職工的福利待遇，形成尊重、幫扶生活困難職工的良好氛圍。

2.做好工會工作，舉辦一些勞動競賽、技能比武、崗位練兵等活動，同時結合元旦、春節等重大節日，廣泛組織職工開展形式多樣的文體活動，提升翔立分公司文化建設。

（湯占國）