在“五四”青年節來臨之際，為進一步增強青年員工紀法意識，筑牢廉潔從業防線，市工投集團金融板塊組織開展“紀法與青春同行”專題警示教育活動，通過“四個一”系列活動，為占員工總數59%的35周歲以下青年員工注入“廉潔基因”。

觀看一部警示片，敲響廉潔警鐘。組織全體青年員工集中觀看青年干部警示教育片《別被不良嗜好絆倒》，警示青年員工莫把工作崗位當成撈錢工具、莫把不良習氣當成興趣愛好、莫把追求享樂當成人生目標，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、義利觀，不要因“小節失守”導致人生脫軌。

上好一堂廉潔課，夯實思想根基。創新廉潔課形式，將廉潔教育和青年員工喜愛的“劇本殺”相結合，組織沉浸式青“廉”殺，設計貪腐員工、廉潔員工、紀檢專員、監察官等角色，通過故事演繹、推理舉證，切身體驗“拉攏與威脅”“圍獵與被圍獵”的心理角逐，讓青年員工身臨其境感受廉潔的重要性。

簽訂一份承諾書，構建親清關系。針對青年員工多身處業務前沿的特點，組織“親清有為·青春擔當”廉潔從業承諾書簽訂儀式，30多名青年員工鄭重承諾“嚴守紀律底線，拒絕吃拿卡要，主動靠前服務，以青年速度解決融資難題”。擔保業務部青年代表現場宣讀承諾書，鏗鏘誓言彰顯廉潔從業決心。

發放一塊警示牌，筑牢自律防線。為每位青年員工定制發放“廉潔從業警示牌”，牌面印有員工姓名、職務，“廉潔自律、警鐘長鳴，清風護航、為企服務”相關內容及監督二維碼，可置于辦公桌醒目位置。“這塊牌子既是提醒也是保護，每天上班看到它，心里就多一桿秤?！毙刨J業務部青年項目經理如是說。

青年是企業的未來，必須扣好職業生涯的“第一?？圩印保乱徊剑緦⒗^續以青年人喜聞樂見的形式，深化教育成效，讓青春力量在清廉土壤中茁壯成長。

陸麗婷 李芊江