冬季是供電系統(tǒng)面臨挑戰(zhàn)較大的時期之一，為確保電力供應(yīng)的安全、穩(wěn)定和可靠，臺北供電所在冬季來臨之際，組織開展“大學習、大練兵、大落實”活動，進一步提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平，持續(xù)提升供電服務(wù)的質(zhì)量和效率。

組織開展大學習活動。組織員工學習最新的電力技術(shù)和管理知識，了解國家相關(guān)政策法規(guī)，通過集中培訓、師帶徒、在線學習等多種形式，增強員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

組織開展大練兵活動。通過模擬操作、實戰(zhàn)演練等方式，讓員工在實際工作中應(yīng)用所學知識，提高解決復雜問題的能力。臺北供電所勞模工作室還配備了三菱3U 3G三軸PLC學習機箱實驗實操套件自學培訓模擬量實訓臺，特別適合于供電所等機構(gòu)的員工進行自我學習和技能提升。通過實操和演練，不僅能夠檢驗學習成果，還能有效提升團隊協(xié)作能力和應(yīng)急處理能力。

組織開展大落實活動。員工將學習到的知識和技能真正應(yīng)用于工作實踐中，提前對所有電力設(shè)備進行檢查和維護，特別是戶外設(shè)備如變壓器、線路、小區(qū)發(fā)電機等，確保它們在低溫條件下仍能正常工作。及時更換老化或損壞的部件，預防故障發(fā)生推動各項工作措施的有效實施。加強與用戶的溝通，提供準確的停電信息，指導用戶如何安全地應(yīng)對可能發(fā)生的電力中斷。

通過開展“三大”活動，營造出良好的學習氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，同時也能更好地滿足用戶的需求，提升客戶對供電服務(wù)的滿意度。(王建)